一、植发行业概述
植发，作为一种美容外科手术，是从根本上解决秃顶、脱发、发际线不美观等问题的有效手段，同时也应用于眉毛、睫毛、胡须、鬓角等毛发的再造。它以人体后脑部位的毛囊作为植发来源，经过毛囊检测、方案设计、毛囊提取、毛囊清理、分离培养及毛囊种植这六个步骤，将分离为单株或多株的毛囊单位，借助特殊器械及精细的显微科技术移植到需要植发的位置，使毛囊在新的部位存活并自然生长。不过，植发对象需要具备后脑勺部位有充足毛囊资源、正常的头部血液循环条件、身体健康无心脏、高血压、高血糖等方面疾病这几个条件。
从行业产业链来看，上游由医疗器械、医用耗材供应商组成；中游为植发机构，像植发连锁品牌、整形机构等；下游则是植发营销渠道商，其营销渠道涵盖百度、知乎等线上渠道和电梯、公交、地铁、机场等线下渠道。
二、植发行业发展的驱动因素
- 需求端的变化
- 随着“颜值消费”盛行，中国居民尤其是中青年群体，对外貌的追求不断增强。脱发、掉发等问题成为影响“颜值”的痛点，植发成为改善形象的选择。而且，植发手术治理脱发的功能已不能完全满足消费者对“颜值”的追求，发际线调整、眉毛种植等艺术种植逐渐受到青睐。
- 脱发人群呈现年轻化趋势。北京同仁医院皮肤科主任医师魏爱华表示，遗传因素、精神压力和饮食习惯是导致脱发人群年轻化的三大因素。中国有植发需求的人群平均年龄为34岁，80后人群中有39有植发需求，90后中植发需求比例也高达36，如今在网上购买防脱护发产品的，多数是90后甚至是00后，寻求植发治疗的人群中，90后也是主力。
- 经济环境的影响
- 居民收入水平的提高，使得人们有更多的资金用于改善自身形象的消费。植发作为一种医美项目，虽然价格相对较高，但消费者的支付能力在增强。例如，2018年我国植发行业市场规模就突破了120亿元，据专业机构调研，到2025年国内的植发市场将达到400多亿。
- 技术的进步
- 技术的发展为植发行业提供了支持。如雍禾植发在1999年成立后，2002年引进FUE植发技术，促进中国植发行业步入微创时代；2009年又引进先进植发手术器械，缩短了植发手术时间。这些技术进步使得植发手术更加安全、、效果更好，从而推动了行业的发展。
三、植发行业现状分析
- 市场规模
- 近年来，植发行业的市场规模不断扩大。从2018年突破120亿元到2025年预计达到400多亿，这显示出了巨大的增长潜力。快速增长的脱发人群，创造出了庞大的消费市场。
- 竞争格局
- 植发行业的竞争格局逐渐形成。在中游的植发机构方面，有像雍禾植发这样的连锁品牌，也有整形机构开展植发业务。各机构在技术、服务、价格等方面存在竞争。例如，不同的植发机构可能采用不同的植发技术，提供不同的术后保障服务，在价格上也有一定的差异，以吸引不同需求的消费者。
- 行业痛点问题
- 技术水平参差不齐：虽然有一些先进的植发机构，但整个行业技术水平差异较大。部分小型植发机构可能在技术设备、医生技术水平等方面存在不足，影响植发效果。
- 价格不透明：不同机构的价格差异较大，而且缺乏统一的价格标准。消费者在选择植发机构时，很难准确判断价格的合理性，容易被误导。
- 消费者信任度有待提高：由于植发手术效果并非能完全保证，部分消费者对植发手术存在疑虑，加上一些不良机构的存在，影响了整个行业的消费者信任度。
四、植发行业发展趋势
- 机构升级
- 随着市场的发展，植发机构将顺势升级。从百亿毛发市场向千亿毛发市场进军的过程中，植发机构需要在技术、服务、管理等方面进行提升。例如，提升植发技术的精准度，提高服务质量，加强机构的内部管理等。
- 服务多元化
- 除了传统的植发项目，未来植发机构可能会提供更多元化的服务。比如，在植发前提供更专业的毛发健康咨询，植发后提供更完善的护理服务等。同时，可能会针对不同类型的毛发问题，开发出更多个性化的解决方案。
- 技术创新
- 继续在植发技术上进行创新。可能会研发出更、创伤更小、毛囊更高的植发技术。例如，在毛囊提取、分离培养等环节可能会有新的技术突破，提高植发手术的整体质量。
五、植发行业的机遇与挑战
- 机遇
- 市场需求增长：随着脱发人群的增加和对“颜值”追求的不断提升，植发市场的需求将持续增长，这为植发行业提供了广阔的市场空间。
- 技术创新带来的发展空间：新的植发技术不断涌现，能够提高植发效果和效率，吸引更多的消费者，也有助于拓展业务范围，如开拓市场等。
- 挑战
- 竞争加剧：随着市场规模的扩大，会有更多的企业进入植发行业，竞争将更加激烈。如何在众多的竞争对手中脱颖而出，是植发机构面临的重要挑战。
- 监管加强：作为医美行业的一部分，植发行业可能会面临更严格的监管。这就要求植发机构要遵守相关的法律法规，规范自身的经营行为，提高行业的整体规范程度。
六、植发行业薪酬动态
植发行业的薪酬动态与行业的发展状况密切相关。在植发机构中，不同岗位的薪酬存在差异。 1. 医生岗位 - 经验丰富、技术水平高的植发医生薪酬相对较高。因为植发手术的效果很大程度上取决于医生的技术水平，他们需要经过专业的培训，掌握毛囊提取、种植等关键技术。而且，随着行业的发展，对植发医生的需求增加，其薪酬也有上升的趋势。 2. 营销岗位 - 营销人员的薪酬与机构的市场推广效果相关。在竞争激烈的植发市场，营销人员需要通过各种渠道推广植发机构的服务，吸引消费者。如果能够成功提高机构的知名度和业务量，他们也会获得相应的薪酬回报。 3. 技术研发岗位 - 随着技术创新在植发行业的重要性不断提升，技术研发人员的薪酬也较为可观。他们致力于研发新的植发技术、改进现有技术，对推动行业发展起着关键作用。
